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三秦都市報—三秦網訊（王三合 記者 胡琳）記者4月7日從臨潼區了解到，為高效推進干部作風能力提升年活動，臨潼區創新活動載體、謀劃特色動作，通過“四堅持四突出”，錘煉干部作風，為項目高質量推進和營商環境優化提升提供堅強干部人才保障。
按照“走出去、請進來”思路，臨潼區著重在一線錘煉干部履職能力和擔當精神，啟動優秀年輕干部“六力培優工程”，選派71名干部到服務民生的“十個一線”、市級相關部門及開發區經濟前沿部門跟崗鍛煉。分主題分層次開展外出考察培訓，依托西安市社區學院，組織全區96名街道分管領導和社區黨組織書記進行城市基層黨建引領基層治理主題培訓。組織區級相關部門和部分街道的18名領導干部，赴成都考察學習鄉村振興經驗做法。與浦東干部學院昆山分院、中山大學對接，舉辦領導干部推動高質量發展專題培訓班。深化“萬千行動”，創新開展“千名干部下基層 鄉村振興有作為”活動，同步開展“干才‘潼’行謀振興”活動，引導100名駐村干部在鄉村振興一線錘煉作風能力、助力鄉村發展。
臨潼區還實施了重點項目專班推進和“五長”包抓機制，組建鄉村振興、城市有機更新、產業鏈升級、社會和民生保障、文旅融合、生態環保、基礎設施等7個重大項目工作專班，全區209個重點項目全面實行“督察長+指揮長+項目長+聯絡長+施工長”包抓機制，區級領導牽頭，全鏈條包抓重點項目，以干部作風提升推動營商環境突破和項目高質量發展。建立向重大項目重點企業選派紀檢監察監督員、助企監督員機制，對項目進行全程跟蹤監督，著力發現糾治作風問題，為重大項目建設提供“無擾”環境。充分發揮考核“指揮棒”作用，制定《臨潼區2023年八個方面重點工作考核辦法》，深化《對重點工作、重點項目、重點指標等工作落實不力的領導干部約談工作機制》，通過精準考核和約談機制促進作風轉變，推動重點工作。
臨潼區持之以恒糾治“四風”頑疾，制定《2023年深化落實中央八項規定精神糾“四風”樹新風工作方案》，聚焦3個方面9項任務，著力解決黨員干部擔當精神不足、工作效率不高、服務意識不強等問題。深入開展群眾身邊腐敗和作風問題專項整治，開設“作風建設專欄”，公布整治內容、受理舉報方式，查核群眾線索舉報，推動專項整治深入開展。推廣創新提級聘任村（社區）監督員工作的經驗做法，在教育、醫療系統基層單位聘任紀檢監督員108名，依托“置身業內”的監督優勢，推動整治涉教涉醫領域的“微腐敗”和不正之風。定期進行行政效能測評，匯總群眾反饋問題，集中交辦整改、每月跟進督導、定期通報督促，通過“線上反饋+線下整改”結合的方式，持續提升干部作風，優化行政效能。
