“慢就業”或緩解!春招熱點燃求職信心
(資料圖片)
調查顯示，畢業生就業心態更加積極
近九成求職者目標明確
2023年湖南省醫藥衛生行業專場招聘會上，求職者與用人單位招聘人員溝通。記者 王智芳 攝
對于2023年應屆畢業生來說，開年春招或許是他們拿到offer的最后沖刺機會。眼下，在經濟逐步恢復的大環境下，全省各地招聘市場都透露著火爆的人氣。
“慢就業”遇上春招季，我省2023屆高校畢業生50.4萬人，是否會抓住機會“職”為一搏?還是依然在“慢節奏”中徘徊觀望，等待更完美的時機?調查結果顯示，這屆畢業生就業心態似乎更加積極，他們正甩開膀子跑進人才市場。
■文/視頻 華聲在線全媒體記者 王智芳?通訊員 龔穎 李娜 萬奕維
現場：一條龍設計，求職者5小時拿到企業offer
2月21日，中國五礦集團公司所屬五礦二十三冶建設集團有限公司在中南林業科技大學開展春季首場專場招聘會。
三湘都市報記者注意到，作為駐湘央企，該企業吸引了大批應屆生的關注，招聘信息在微信群發布不到30分鐘，掃碼進入130余人。隨后，企業在該校召開現場宣講，收到來自該校本、碩畢業生簡歷80余份。為方便同學們面試，降低時間成本，五礦二十三冶直接將專場宣講、簡歷投遞、簡歷篩選、初試、復試、簽約等環節進行了一條龍設計。
“我老家是山西的，大學也是在山西就讀，研究生考到湖南。”郭澤鑫是中南林業科技大學風景園林專業的碩士研究生，這是他第一次投遞簡歷，沒想到一投就中。“企業來我們學校進行宣講，我投遞了簡歷，企業篩選后的同學進行基本信息登記。登記結束以后是一面，然后是二面，最后雙方都確定可以當場簽訂合同。”郭澤鑫告訴記者，像他們這個專業相對比較小眾，招聘的企業并不多，而他從投遞簡歷到拿下合同僅花了5個小時，“真的為我們求職者節省了大量時間。”
不只是郭澤鑫，該校土木專業的本科生周新旺也拿到了企業的offer。據了解，此次招聘會現場，達成意向情況下的同學有90%在現場就完成了簽約。
調查：不到兩成受訪者選擇“慢就業”
2月21日，中南林業科技大學專場招聘會舉行，有不少同學因未及時返校或還在外實習，選擇通過線上投遞簡歷。即使不能趕到招聘會現場，同學們也表現出了積極就業的態度，關注的重點包括“想了解企業的福利保障方面的優勢”“專業對口與興趣行業應該如何平衡”“我的簡歷還有什么可以完善的”“我這個專業可以去哪”等。
宣講現場，記者注意到，學生們重點關注了薪酬福利、崗位成長、工作地點、工作環境等方面情況，連簡歷篩選未通過的同學，也不忘爭取時間現場“取經”或讓HR帶走其簡歷，幫忙關注并推薦其他單位的崗位。
在省人社廳就業吧APP向省內2023屆高校畢業生發起的問卷調查數據顯示，僅16.93%選擇“慢就業”，這意味著有業不就的現象或緩解。
“對于就業空窗期，我最多只能接受半年。”湖南女子學院服裝與服飾設計專業應屆畢業生張珂表達了其對于“慢就業”的態度。作為千萬考研大軍中的一員，張珂告訴記者，考研并不是自己唯一的目標，找工作也被納入了今年上半年的行動清單，只要有合適的招聘會都會去“淘”一圈。她發現農歷新年后，招聘會明顯更火爆了，而這種火爆的人氣也一定程度上增加了她和同學們的就業信心。
在張珂看來，對于大學生來說，找到一份工作并不困難，尤其是目前各行各業經濟都在復蘇，招聘需求也水漲船高。
數據：近九成求職者有就業目標
在招聘市場上，求職者是“盲選”還是有明確求職目標，關系著能否更快找到一份合適的工作。
2月18日，2023年湖南省醫藥衛生行業專場招聘會上，求職者黃小姐目標明確：公立醫院、非三甲，有無編制都可，薪酬待遇也可以商量。“我學歷只有本科，三甲醫院入圍線都很難勾到。但我想進公立醫院，在不具備其他優勢的情況下，談編制和待遇不現實。”黃小姐告訴記者，找工作必須考慮自身情況和用人單位需求，目標明確更容易一舉拿下。
在省人社廳就業吧APP向省內2023屆高校畢業生發起的問卷調查中，有不少參與調查的高校畢業生與黃小姐一樣，就業目標明確。調查結果顯示，有24.81%的大學生對于將來就業方向有著明確的目標;37.40%的大學生表示有就業目標;26.77%的大學生就業目標比較模糊;僅有11.02%的學生感到沒有目標。
張珂的同學王喆薇告訴三湘都市報記者，班上同學現在真正拿到offer的并不多，但焦慮的情緒并沒有擴散開來。“對于大部分人來說，我們都有清晰的就業目標，無論是準備考公考研還是直接就業，都在積極行動。”王喆薇說。
記者采訪中了解到，許多高校建立了完備的就業信息渠道，大學生獲取就業信息的途徑也十分豐富。高校就業指導部門會不定期持續發布就業信息;輔導員會及時給學生們轉發各類信息，并提出有針對性的建議;學校也會組織不同類型的宣講會和推介會，幫助大學生與就業單位面對面相互了解。此外，各級政府部門、招聘平臺等也會推出高校畢業生專場招聘服務。
湖南農業大學就業指導服務中心主任張勝利表示，在緩解“慢就業”心態中，高校的就業指導也起了關鍵作用。“這些年我們也在積極地給學生進行職業指導、職業生涯規劃，讓他們能夠以更加積極的心態融入社會，順利與社會接軌。”張勝利表示。
變化：人才市場熱風“卷”動求職信心
調查數據顯示，57.87%的大學生認為造成自己“慢就業”的原因是有工作機會，但薪資待遇不能滿足自己的要求，不想去;48.03%的大學生則是自身條件一般，暫時沒有找到合適的工作機會;44.09%的大學生是心理上還沒有準備好就業，想等等看。
畢業于湖南師范大學廣播電視專業的陳雨(化名)對此頗有感觸，2022年6月從學校畢業后她回到老家安徽待業至今。期間，她先后在北京、湖南、安徽等地找過工作，但都沒有自己特別滿意的。2022年11月，陳雨曾短暫地在北京一家傳媒公司待了2個月，但因與其職業規劃和預期不符，再度辭職回到老家待業。
和陳雨不同，更多的高校畢業生求職者對今年的就業形勢充滿信心。
“我覺得現在提供的工作崗位真的挺多，校招、專場招聘，春節過后線下招聘陸續開啟，防疫期間火起來的線上招聘也沒斷，只要想就業，不管是招聘企業還是招聘渠道都很多。”求職者孫盛對就業前景充滿信心。
專家
精準投遞，有助于早日“上岸”
招聘時，企業更關注學生哪些能力?“我們主要考察學生的學習能力和再塑造力，在溝通中發現學生的問題解決和邏輯思維能力、責任心等。”湖南省省級職業指導專家團成員、五礦二十三冶2023校園招聘執行負責人邱智軍表示。
“高校畢業生應該結合自身，對自己有定位，科學制定目標。”邱智軍表示，目前考研成績已發布，國考成績也即將揭曉，省考也將在本周六進行，“這時候，如果沒有一個明確的目標和定位，求職時無所適從，連自己適合什么崗位都不確定，想要應聘成功很難。”
邱智軍建議廣大應屆畢業生一定把握好“春招”機會，確定好求職目標和方向，準備好簡歷，多搜集用人單位招聘信息，結合自身求職意向和具備的優勢，精準投遞。
