(資料圖片僅供參考)
三秦都市報-三秦網訊（張超記者黃艷）今年以來，咸陽市武功縣游鳳鎮緊緊圍繞“三個年”工作目標，以提升干部作風能力為統攬，在全鎮營造轉作風、提能力、重實干的濃厚氛圍，為全鎮經濟社會高質量發展筑牢堅實基礎。
以理論“補鈣”轉變干部作風。緊扣活動主題和目標任務，利用“三會一課”、主題黨日、“固定學習日”“讀書月”“全員大培訓”“黨的二十大精神專題培訓班”等形式多樣的活動，把提高學習能力作為職責和追求，不斷更新知識體系、優化知識結構，做到善學善思、學思結合。鎮黨委班子帶頭開展集中學習18次、組織開展研討交流6次、開展警示教育4次。學習形式上采用集中研學與個人自學結合、線上選學與線下分組研討與總結交流相結合的方式，落實“三個年”活動部署和推進當前重點工作結合起來，系統領會、學深悟透，做到真學真懂、真信真用。切實把學習成果轉化為推動組織工作提質增效的有效舉措。
以實踐“強基”增強干部能力。嚴肅工作紀律，規范干部管理，緊盯營商環境，扎實解決部分機關“慵懶”現象突出問題，推行“服務之星”“領導坐班”等便民服務制度，打通“最后一公里”。開展“聚焦高質量發展和群眾關切、學思想辦實事解難題強作風”專項行動，通過問題檢視、懇談交辦、督導問效、現場評議、結果運用等步驟，及時解決群眾“急難愁盼”問題。定期開展領導班子專題民主生活會、各黨支部專題組織生活會及民主評議黨員、常態化開展談心談話等方式，組織黨員干部對照“勤快嚴實精細廉”新風正氣標準，深入查擺問題，深刻剖析原因，開展批評與自我批評。建立問題整改臺賬，制定切實可行的整改措施，堅持邊查邊改，即知即改，不斷完善工作機制，改進工作方法，切實轉變思想作風，努力提升服務人民群眾的水平和本領。
以嚴督“實導”提質量增效果。堅持以干部作風能力提升推動工作落實，以工作實效檢驗干部作風成效。進一步修訂完善了《游鳳鎮村級干部管理辦法》、《游鳳鎮機關干部管理辦法》等制度，對鎮機關內設機構及人員進行了重新設置及調整，做到任務、責任、舉措、時限“四明確”，以全局視野審視干部作風能力提升年整體落實成效。堅持嚴管與厚愛結合，激勵與約束并重的原則，通過立規矩、正風氣、樹典范，獎勵先進、激勵后進，引導鎮村干部提高認識、轉變作風、苦拼實干、勇于擔當，在全鎮營造積極健康、學趕比超、干事創業的良好氛圍。引導廣大鎮村干部提振精神、爭先排位、爭做標兵，持續為高質量發展賦能增力、添磚加瓦。
