1、公務員面試比例，就是按照招錄人數的倍數選取考生進入面試，這樣是為了挑選出綜合素質更優的考生。
2、如果進入面試比例為1:3，職位招考2個人，那么就會有6個人進入到面試環節。
(資料圖片僅供參考)
3、這個崗位招一個人，那就3個人進入面試；如果招倆個人，那就6個人進入面試；以此類推。
4、擴展資料：該崗位報考人數要超過招考人數3倍以上方能正常考試，如果報考人數不夠，按1:3比例調低招考人數，直至不低于1人。
5、2.筆試成績公布后，按招考崗位分數從高到低錄3倍人數進入面試，前提是成績必須過最低線。
6、3.體檢不過的有重新體檢機會，再不過或者發現材料有弄虛作假的，取消錄取資格，面試第二名自動遞補。
7、國家公務員考試是指:中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
8、地方的公務員考試是指:地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。
9、中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
10、參考資料：公務員考試--百度百科。
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