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三秦都市報(bào)-三秦網(wǎng)訊（孫磊 王嘉玲 記者 黃艷）咸陽市武功縣自實(shí)行干部人事檔案集中化以來，十分重視檔案管理人才培養(yǎng)，以“精挑細(xì)選、專兼結(jié)合”的方式配備管檔人員，通過定期培訓(xùn)交流來提升管檔人員的專業(yè)素養(yǎng)，不斷夯實(shí)檔案管理的人才根基，提供從嚴(yán)管檔根本保障。
嚴(yán)挑細(xì)選配備管檔人員。檔案管理人員是特殊的信息人才，需要有專業(yè)的知識儲備和保密意識。縣委設(shè)立武功縣干部檔案管理中心，配備了主任、副主任各1名。縣委組織部嚴(yán)格把關(guān)，明確檔案管理崗位任職資格條件，優(yōu)先選用政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、工作踏實(shí)認(rèn)真、思路視野開闊的年輕干部擔(dān)任干部人事檔案管理員，建立了一支專業(yè)的檔案管理隊(duì)伍，為干部人事檔案規(guī)范化科學(xué)化管理奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
精準(zhǔn)聚焦加強(qiáng)人才培育。聚焦干部人事檔案管理涉及的專項(xiàng)審核、檔案材料整理、日常管理、利用與審核等工作以及《檔案法》《保密法》等國家相關(guān)法律法規(guī)、信息技術(shù)等方面專業(yè)知識，定期對管檔人員開展業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，拓寬工作視野，切實(shí)提高管理人員的崗位勝任能力和綜合素養(yǎng)。針對基礎(chǔ)業(yè)務(wù)薄弱、經(jīng)驗(yàn)欠缺的新入人員，以“傳幫帶”方式培養(yǎng)，注重業(yè)務(wù)指導(dǎo)和成長鍛煉，讓新人專業(yè)知識儲備與管理能力快速提高，融入角色，有效充實(shí)干部人事檔案工作力量。
定崗定責(zé)設(shè)置管理崗位。根據(jù)全縣干部人事檔案實(shí)際，分設(shè)科級干部檔案崗、公務(wù)員檔案崗、事業(yè)干部檔案崗、教育干部檔案崗、衛(wèi)健干部檔案崗5個(gè)崗位，每個(gè)崗位不少于兩名同志進(jìn)行管理。建立管檔人員日常考核和監(jiān)督機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并予以整改。各崗位管理人員職責(zé)范圍明晰，業(yè)務(wù)技能突出，切實(shí)做到了定崗定責(zé)、專人專管。
互聯(lián)互動(dòng)促進(jìn)提質(zhì)增效。干部檔案管理中心一直重視與檔案局、周邊兄弟縣區(qū)的干部人事檔案管理部門加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，參與全縣開展的檔案執(zhí)法檢查，定期舉辦管理人員交流座談會(huì)，互相交流在檔案管理中存在的困惑、難點(diǎn)以及解決辦法，確保干部人事檔案管理更加規(guī)范化、科學(xué)化。同時(shí)對標(biāo)先進(jìn)、汲取經(jīng)驗(yàn)，不斷提升檔案管理人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量，為推動(dòng)全縣干部人事檔案管理工作提質(zhì)增效提供人才保障。
