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三秦都市報-三秦網訊（孫磊 王嘉玲）近年來，咸陽市武功縣重視從干部人事檔案中讀取干部的“成長數據”，堅持把干部人事檔案專項審核工作視為干部管理中一項基礎性、長期性的工作有序推進，為干部的“選、育、管、用”提供了重要依據。
全面審核突出“細”字。根據《干部人事檔案工作條例》相關要求多維度全面審核干部人事檔案。一是審核人事檔案的基本信息，審核檔案材料是否齊全、完整，檔案內容是否客觀、真實，干部信息是否真實、全面、準確。二是審核“三齡兩歷一身份”，即對干部的出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷、干部身份等重要信息進行重點審核。三是審核檔案資料的規范性，檔案中有無錯裝、混裝的材料。四是審核工作履歷及其他相關信息，審核工作經歷材料是否完整、規范以及干部的專業技術職務、獎懲情況、家庭主要成員及重要社會關系等信息。
審慎鑒別突出“準”字。為確保每項信息都有出處、有依據、客觀真實，在鑒別檔案材料過程中，充分依據干部人事檔案的早期材料和原始記載，緊扣“三個是否”，重點查看檔案信息是否準確有效、是否涂改造假、是否規范完整，做到“三個明確”，明確專項審核認定標準，明確專項審核重點，明確專項審核目的。依據干部人事檔案審核有關政策規定，從內容到形式上遵循細致分析、嚴格把關的要求，尊重事實、堅持原則，確保審核工作的嚴謹性和準確性。
分步實施突出“嚴”字。在審核過程中堅持逐卷初審、逐卷復審、組織認定的工作思路，嚴格實施專審“三步走”。一是整理原始檔案，對干部“三齡兩歷一身份”進行檔案初審，形成整檔注明，列出檔案缺失材料明細，按照程序補充缺失材料。二是復審檔案，不同的專審人員將初審通過的檔案進行交叉審核，對初、復審一致的檔案如實填寫《干部人事檔案專項審核工作情況登記表》。三是匯總審核信息，形成干部人事檔案專項審核專用的《干部任免表》，經本人確認無誤簽字同意后歸檔留存，同步建立干部信息數據庫。全過程嚴格實施干部人事檔案專項審核“三步走”，以保證認定有理有據、程序依法依規、結果能經檢驗。
