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三秦都市報(bào)-三秦網(wǎng)訊（胡小艷 記者 黃艷）近年來(lái)，咸陽(yáng)市衛(wèi)健委著力基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，緊盯北部山區(qū)縣招不來(lái)人，偏遠(yuǎn)衛(wèi)生院留不住人，鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)口不暢，出口不順，老化嚴(yán)重等問(wèn)題，積極探索，精準(zhǔn)施策，逐步搭建起高效優(yōu)質(zhì)的基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，基層老百姓就醫(yī)獲得感和幸福感進(jìn)一步增強(qiáng)。

多渠道引進(jìn)人才，積極探索拓寬進(jìn)人途徑。充分利用事業(yè)單位招考，農(nóng)村訂單定向、縣及縣以下醫(yī)學(xué)類本科生招聘，近三年，為縣鎮(zhèn)兩級(jí)引進(jìn)醫(yī)學(xué)類人才1079人。探索鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)入渠道，根據(jù)有關(guān)政策，臨床醫(yī)學(xué)畢業(yè)生或取得相關(guān)資格證書(shū)的，可直接錄用進(jìn)入鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍。今年，擬錄用符合條件的6名人員已報(bào)省衛(wèi)健委審批。鼓勵(lì)優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才到基層從事全科醫(yī)療工作，先后兩批為基層招錄全科特崗醫(yī)生29人。

多層次培養(yǎng)人才，充分激發(fā)人才內(nèi)生動(dòng)力。從2018年起連續(xù)4年共培訓(xùn)鎮(zhèn)村兩級(jí)業(yè)務(wù)骨干3606人，基層人員能力不斷加強(qiáng)。配合中國(guó)銀行對(duì)北四縣101名“鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師”進(jìn)行實(shí)踐技能操作培訓(xùn)，有效提升服務(wù)水平。開(kāi)展鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)用技能和適宜技術(shù)培訓(xùn)，滿足基層群眾常見(jiàn)病、多發(fā)病就醫(yī)需求。

多舉措落實(shí)政策，著力構(gòu)建用人留人機(jī)制。積極爭(zhēng)取資金，提升鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，用好待遇吸引人，基本公衛(wèi)人均經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助從2014年的35元提高到2022年的75元。按照縣及縣以下醫(yī)學(xué)類本科生、全科特崗項(xiàng)目保障政策，全面兌現(xiàn)一次性安家補(bǔ)助和特崗醫(yī)生工資社保資金補(bǔ)助。職稱晉升政策予以傾斜，基層工作人員可提前一年參加中級(jí)職稱考試；本科及以上學(xué)歷住院醫(yī)師規(guī)培合格到基層工作，可直接參加中級(jí)職稱考試。

全方位幫扶共建，全力提升基層服務(wù)能力。市級(jí)6所三級(jí)甲等醫(yī)院與各縣市的縣級(jí)醫(yī)院結(jié)成幫扶對(duì)子，定期派駐專家進(jìn)行學(xué)術(shù)講座、業(yè)務(wù)幫扶。11個(gè)縣市的縣級(jí)醫(yī)院分片包抓所屬鎮(zhèn)衛(wèi)生院，采取派駐掛職、團(tuán)隊(duì)輪換、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等措施進(jìn)行幫扶帶教。全市173個(gè)鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干對(duì)3289個(gè)村衛(wèi)生室進(jìn)行“傳幫帶”，線上指導(dǎo)，線下服務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)了“大病不出縣、小病不出鎮(zhèn)、基層得發(fā)展、群眾得實(shí)惠”的醫(yī)療服務(wù)格局。

今后，咸陽(yáng)市衛(wèi)健委將認(rèn)真貫徹關(guān)于“健康中國(guó)”建設(shè)的總要求，以醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契機(jī)，積極探索完善村醫(yī)補(bǔ)充機(jī)制，爭(zhēng)取省上支持，聯(lián)合大專院校實(shí)施鄉(xiāng)村醫(yī)生定向培養(yǎng)，引導(dǎo)醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生免試注冊(cè)，支持中醫(yī)確有專長(zhǎng)考試合格人員進(jìn)入鄉(xiāng)醫(yī)隊(duì)伍。落實(shí)好基層人員政策待遇，利用好各類招考途徑，放寬緊缺專業(yè)招聘條件，簡(jiǎn)化招聘流程，逐步解決基層衛(wèi)生人才短缺問(wèn)題，進(jìn)一步提升基層醫(yī)療服務(wù)水平，滿足群眾衛(wèi)生健康需求，全面助力鄉(xiāng)村振興有力推進(jìn)。