從發(fā)放尊老金到政府購買居家養(yǎng)老服務，再到對居家、社區(qū)養(yǎng)老服務組織的政策扶持……全市各級財政部門不斷完善財政保障政策，持續(xù)加大養(yǎng)老服務領(lǐng)域投入，以滿足老年人多層次、多樣性、個性化的養(yǎng)老服務需求。
在重陽節(jié)到來之際，記者從蘇州市財政局獲悉，蘇州市養(yǎng)老服務事業(yè)經(jīng)費標準不斷提高，從2006年每位戶籍老年人80元/年增加到如今的500元/年以上。此外，每年還安排不少于55%的福利彩票公益金用于支持養(yǎng)老事業(yè)項目。2020年，全市養(yǎng)老支出超10億元，同比增加9.27%，今年預計超過12億元。
財政保障老年人養(yǎng)老生活品質(zhì)
日常生活中，衛(wèi)生間濕滑、起身無扶手……對居家養(yǎng)老的老年人來說，生活中總有諸多不便。從去年起，蘇州市啟動實施老年人家庭適老化改造“三年行動計劃”，2021年蘇州全市預計投入近千萬元對3500戶老年人家庭進行改造。
老年人家庭適老化改造是蘇州財政部門不斷完善財政保障政策、提升老年人老年生活品質(zhì)的一個縮影。
——及時足額發(fā)放尊老金。為符合條件的戶籍老年人每月發(fā)放尊老金，并在每年老年節(jié)期間，對百歲以上老年人發(fā)放1000元慰問金。
——政府購買居家養(yǎng)老服務。為經(jīng)濟困難、生活不能自理的8類政府養(yǎng)老援助對象的老年人每月提供36小時或48小時的居家養(yǎng)老服務;為有養(yǎng)老服務需求的80周歲以上老年人和70周歲以上的計劃生育特別扶助對象兩類政府養(yǎng)老補助對象每月提供不少于3小時的居家養(yǎng)老服務。
——率先推出三項惠老保險。2010年，蘇州在全國率先推出三項惠老保險，即老年人意外傷害保險、養(yǎng)老機構(gòu)綜合責任險和居家養(yǎng)老服務組織責任險，涵蓋老年人在各類活動場所發(fā)生的意外傷害，以及養(yǎng)老機構(gòu)、居家養(yǎng)老服務組織在服務活動中因意外事故導致的人身傷害。
——創(chuàng)新建立長期護理保險制度。蘇州市長期護理保險制度試點已進入到第二階段。長期護理保險待遇標準定為：入住機構(gòu)的重度失能人員30元/天，中度失能人員定額標準為23元/天。享受居家護理服務的重度失能人員，每月服務15次。中度失能人員，每月服務13次。
加大區(qū)域性養(yǎng)老服務中心建設(shè)投入
數(shù)據(jù)顯示，截至去年底，蘇州全市60周歲以上的老年人口188.5萬人，平均100個老年人中4個有意向選擇機構(gòu)養(yǎng)老，而目前蘇州養(yǎng)老機構(gòu)“一床難求”的問題比較突出。
全市所有編入行政區(qū)劃目錄的鎮(zhèn)(街道)，原則上應建有一家150張床位以上、以醫(yī)療護理為主、公建民營、具有保障功能的區(qū)域性養(yǎng)老服務中心。蘇州財政部門積極落實“保基本、補短板”政策，啟動區(qū)域性養(yǎng)老服務中心建設(shè)，市級財政對符合要求的項目按以獎代補方式給予獎勵，標準為建安經(jīng)費的30%。截至目前，市級財政累計已撥付24個項目共1.45億元。
全市各級財政部門還加大對居家、社區(qū)養(yǎng)老服務組織的政策扶持。對為社區(qū)老年人提供養(yǎng)老服務的日間照料中心，一次性給予20萬元至60萬元的建設(shè)經(jīng)費補貼;對建設(shè)具有運作機制實現(xiàn)有效持續(xù)運行的“虛擬養(yǎng)老院”給予40萬元的建設(shè)補貼和200元/年/人的運營補貼。對提供“助餐、助浴、助醫(yī)”服務的日間照料中心，給予10萬元至20萬元運營補貼，純助餐點按500元/人的標準給予運營補貼。調(diào)整完善養(yǎng)老機構(gòu)的建設(shè)、運營補貼制度。提高養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)補貼，凡新建養(yǎng)老機構(gòu)每張床位補貼不低于2萬元，利用閑置資源改擴建的每張床位補貼不低于1萬元;調(diào)整養(yǎng)老機構(gòu)運營補貼，為生活不能自理老年人提供服務的養(yǎng)老機構(gòu)每床每月給予150元至300元運營補貼;為生活能自理老年人提供服務的養(yǎng)老機構(gòu)每床每月給予30元至100元運營補貼。
加快發(fā)展醫(yī)養(yǎng)融合養(yǎng)老服務。對納入長期護理保險試點單位的護理站，給予建設(shè)及設(shè)施設(shè)備添置50%的費用補貼，最高不超過10萬元。
對養(yǎng)老服務人才實施獎補
作為全國最早進入老齡化社會的城市之一，蘇州存在養(yǎng)老服務人才隊伍年齡偏大、技能水平不專業(yè)等問題。為此，蘇州財政部門不斷完善對養(yǎng)老服務人才的激勵，保障養(yǎng)老事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
對居家養(yǎng)老服務人員實行免費培訓。對獲得國家養(yǎng)老護理員初級、中級、高級、技師資格證的為老服務人員，給予每人500元、1000元、2000元、3000元的一次性獎勵。對持有《養(yǎng)老護理員職業(yè)資格證書》的服務人員，在同一居家養(yǎng)老服務組織工作1年以上，每月給予100元特崗補貼;工作年限每增加1年，月特崗補貼增加100元，工作年限在10年以內(nèi)，最高補貼不超過500元;11年以上，月補貼800元。對與養(yǎng)老服務組織或機構(gòu)簽訂勞動合同并繳納社會保險，連續(xù)從事老年服務與管理崗位工作滿5年的大中專畢業(yè)生，由各縣級市(區(qū))政府給予3萬至6萬元不等的一次性入職獎勵。
引導社會資本投資養(yǎng)老服務業(yè)
養(yǎng)老健康產(chǎn)業(yè)被稱為“銀發(fā)經(jīng)濟”，具有巨大的發(fā)展?jié)摿ΑＵ纫撠煻档滋厥饫夏耆后w的養(yǎng)老服務和保障社會大眾基本養(yǎng)老服務，又要支持市場主體廣泛參與并提供養(yǎng)老服務，不斷滿足老年群體日益增長的多元化、多層次的養(yǎng)老服務需求。蘇州市養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展引導基金主要采取階段參股的方式設(shè)立子基金，或直接投資企業(yè)的方式，引導社會資金向養(yǎng)老服務業(yè)及相關(guān)健康產(chǎn)業(yè)投資。截至今年6月，蘇州市養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展引導基金共與11家機構(gòu)達成合作，其中8家為子基金，3家為直投項目，擬出資總金額1.66億元。合作子基金認繳總規(guī)模達到63.28億元。
同時，全面放開養(yǎng)老服務市場，積極引導養(yǎng)老服務業(yè)集聚發(fā)展，對獲市級相應獎項的養(yǎng)老服務企業(yè)，市級或各地福彩公益金視情給予獎勵。養(yǎng)老機構(gòu)為收住老年人提供生活照料、康復護理、精神慰藉等服務，免征增值稅。各類社會主體投資興辦或運營的養(yǎng)老服務機構(gòu)同等享受建設(shè)補貼、運營補貼等扶持政策，符合條件的納入長期護理保險定點護理服務機構(gòu)。 (大秋)
