本屆大會由中華人民共和國人力資源和社會保障部、重慶市人民政府主辦，以“新時代、新動能、新發(fā)展”為主題，集中展示人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展成果，加強供需對接，促進行業(yè)交流，推動新時代人力資源服務(wù)業(yè)快速健康發(fā)展。

此次大會是改革開放以來舉辦的首次全國性人力資源服務(wù)行業(yè)大會，設(shè)置“會、賽、展、論”四大板塊活動，大會匯聚各級政府主管部門領(lǐng)導(dǎo)、各級行業(yè)協(xié)會代表、行業(yè)專家學(xué)者、國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機構(gòu)代表、央企和骨干企業(yè)代表等，是人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的全國性、高層次平臺，也必將推動人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人才流動配置，助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮重要作用。

易才集團有幸受邀參加此次大會，與人力資源生態(tài)領(lǐng)域內(nèi)的優(yōu)秀伙伴們，一同展示中國人力資源服務(wù)機構(gòu)的風(fēng)采。來自北京市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長賀銳，北京市東城區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、副局長胡祥富一行蒞臨參觀了展臺，易才集團首席運營官于強帶隊向各級領(lǐng)導(dǎo)介紹了易才近年的發(fā)展成果。

北京市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長賀銳蒞臨參觀易才展臺

2003年成立的易才集團是國內(nèi)最早開展人力資源服務(wù)的民營企業(yè)之一。彼時，在中國，人力資源外包服務(wù)還是一件“奢侈品”，國內(nèi)只有少數(shù)幾家國有企業(yè)具備人力資源服務(wù)能力，而客戶也大多集中在實力雄厚的外資企業(yè)中。

隨著中國市場經(jīng)濟的騰飛，中國的人力資源服務(wù)市場也在悄然發(fā)生著變化。短短20年間，中國人力資源與社會保障體系與政策的革新，以及中國企業(yè)對人力資源管理角色與理念的變化，也帶動和引領(lǐng)了服務(wù)機構(gòu)不斷拓寬服務(wù)邊界，提升服務(wù)品質(zhì)。

易才集團有幸身處其中，并見證了這一發(fā)展歷程。

北京市東城區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、副局長胡祥富蒞臨參觀易才展臺

18年成長，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值

在人力資源外包服務(wù)領(lǐng)域，覆蓋全國的直營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)往往被看作服務(wù)機構(gòu)最重要的能力之一。易才從成立之初，就堅定的走全國直營的路線，不斷在全國各地鋪設(shè)網(wǎng)點。

易才集團首席運營官于強介紹說，早在2010年，就成立拉薩分公司，實現(xiàn)了覆蓋全國除港澳臺外的所有行政省市自治區(qū)直轄市，直營公司超過60家。截至2021年，易才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已遍布全國500余座城市，擁有出眾的全國網(wǎng)點覆蓋數(shù)量與百萬級落地服務(wù)能力。易才集團真正走出了一條屬于中國民營企業(yè)自己的發(fā)展與革新之路。

在服務(wù)版圖擴張的同時，易才也緊跟國家政策變化，從2010年首次發(fā)布的《CTG中國（勞務(wù)用工）行業(yè)就業(yè)指數(shù)報告》，到2014年的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀全國巡講，再到2016年與人社部勞動科學(xué)研究所聯(lián)合成立科研實踐基地，與各級政府、科研機構(gòu)的緊密合作讓易才在不斷變化的政策環(huán)境中始終保持清醒與專注。

18年來，易才不僅獲評北京市5A級人力資源服務(wù)機構(gòu)的權(quán)威認(rèn)證，更陪伴了2萬余家客戶共同成長，收獲了政府與企業(yè)的雙重信賴。

高速發(fā)展，以技術(shù)賦能業(yè)務(wù)

在過去的十余年間，技術(shù)革新一直深刻的影響著人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展方向，2015年“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”、“互聯(lián)網(wǎng)+”的興起，為小微企業(yè)提供互聯(lián)網(wǎng)、SaaS化社保服務(wù)的廠商逐步興起，不斷挑戰(zhàn)著市場的“敏感神經(jīng)”。

的確，技術(shù)對提升運營效能所帶來的改變是顯而易見的。易才集團首席運營官于強特別提到，隨著全國服務(wù)版圖的擴展，早在2005年，易才就開始自主研發(fā)人力資源外包信息系統(tǒng)，為之后的業(yè)務(wù)迅猛增長奠定了良好基礎(chǔ)，并在十余年間隨著服務(wù)體量和服務(wù)模式的不斷升級迭代，先后通過了ISO9001:2015 質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO27001信息安全體系認(rèn)證、國家信息安全等級保護三級認(rèn)證，保障服務(wù)的精益化管理。通過“數(shù)據(jù)流、業(yè)務(wù)流、財務(wù)流”三流合一的線上管理，以及精細(xì)化的服務(wù)團隊拆分，易才的人均服務(wù)效能得以極大優(yōu)化，這也是易才能夠高效服務(wù)200多萬職場員工的重要基礎(chǔ)。

如今，依靠云端服務(wù)雙引擎“易智匯EZ.Wise——超級共享服務(wù)生態(tài)平臺”以及“易百匯EZ.Care——職場健康福利管理平臺”，易才將薪稅社保外包、職場健康管理和彈性福利保障的線下服務(wù)搬至“云”端，全面提升了整體服務(wù)效率以及員工的服務(wù)體驗。

立足未來，戰(zhàn)略布局全球業(yè)務(wù)

從“引進來”到“走出去”，不斷的開放、共贏讓境內(nèi)境外的企業(yè)在中國市場收獲了多元化的發(fā)展，也為中國人力資源服務(wù)機構(gòu)創(chuàng)造了機遇。

2020年易才集團以近億元戰(zhàn)略投資亞太人力資源服務(wù)商必博BIPO，擴展全球業(yè)務(wù)布局，通過雙方戰(zhàn)略合作，將服務(wù)延伸至海外100+國家、城市和地區(qū)，在國家“一帶一路”的戰(zhàn)略背景下，這一動作，為中國本土人力資源服務(wù)機構(gòu)實現(xiàn)真正意義上的全球化服務(wù)展開無盡的想象空間。

勇立潮頭，與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振

一個行業(yè)的健康發(fā)展，離不開產(chǎn)業(yè)鏈上下游所有同仁的共同努力，來自全國各省市的700余家人力資源服務(wù)機構(gòu)齊聚山城重慶，共同參與本次盛會，共謀產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級之路。易才集團也將以促進人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展為己任，勇立潮頭，與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。

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