華聲在線4月8日訊(記者 盧小偉 通訊員 曾鶴群 劉妮雅)提供就業(yè)指導150萬人次，推介“家門口的就業(yè)崗位”不少于10萬個……記者日前從湖南省人力資源和社會保障廳獲悉，湖南將全面深化“311”就業(yè)服務，推動勞動者、求職者實現更高質量就業(yè)。
“311”就業(yè)服務，即每年至少為有就業(yè)意愿且未就業(yè)的登記失業(yè)人員和困難勞動力提供3次崗位信息、1次職業(yè)指導、1次免費技能培訓信息。為此，湖南將落實推進職業(yè)指導6大舉措，到2025年，各級公共就業(yè)服務機構和基層平臺提供職業(yè)指導達到150萬人次，推廣“家門口的企業(yè)”不少于1000家，推介“家門口的就業(yè)崗位”不少于10萬個，全省各級職業(yè)指導專家團成員達到2000人以上。
6大舉措包括組建省市縣三級職業(yè)指導專家團、編寫職業(yè)指導實操技能手冊、開展“家鄉(xiāng)的企業(yè)和家門口的就業(yè)崗位”專項推廣行動、組織職業(yè)指導業(yè)務專項培訓、舉辦全省職業(yè)指導技能競賽和創(chuàng)建職業(yè)指導大師工作室。
為促進提升各地職業(yè)指導專業(yè)化水平，各級公共就業(yè)服務機構要于2022年6月底前，組建本地職業(yè)指導專家團隊，建立健全職業(yè)指導專家團工作機制，積極組織專家團隊成員參與公共就業(yè)服務活動、“職業(yè)指導云平臺”專欄建設、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系建設課題研究、職業(yè)指導培訓教材編制等，為勞動者和用人單位提供職業(yè)咨詢、職業(yè)診斷、招聘指導和用人指導等服務。
結合就業(yè)工作新形勢新任務，緊扣求職者需求，推進職業(yè)指導規(guī)范化、標準化、專業(yè)化建設，為各級公共就業(yè)服務機構和基層平臺工作人員提供理論支撐和實踐指導。省人社廳統一組織各級職業(yè)指導專家團成員，高校、科研機構學者，基層公共就業(yè)服務工作人員等共同參與，在2022年底前完成面向公共就業(yè)服務機構和基層平臺工作人員的《職業(yè)指導實操技能手冊》編寫工作，提高職業(yè)指導水平和效能。
深化重點聯系企業(yè)和產業(yè)園區(qū)用工保障服務，加強重點企業(yè)和緊缺崗位歸集發(fā)布，引導外出務工人員就近就地就業(yè)，助力“五好園區(qū)”建設。2022年5月底前，各級公共就業(yè)服務機構要結合本地企業(yè)需求，啟動“企業(yè)云招聘”和“崗位云推薦”短視頻錄制工作。“企業(yè)云招聘”主要宣傳推介本地區(qū)重點企業(yè)概況、崗位需求、薪酬待遇、招聘要求等信息;“崗位云推薦”主要宣傳推介本地需求量大、待遇較好的緊缺熱門崗位和新業(yè)態(tài)行業(yè)崗位。省廳在“湘就業(yè)”服務平臺開設“家鄉(xiāng)的企業(yè)”和“家門口的就業(yè)崗位”發(fā)布專區(qū)，定期進行審核發(fā)布和重點推廣。
持續(xù)推進《湖南省基層就業(yè)服務平臺能力提升行動計劃(2020-2024年)》，將職業(yè)指導業(yè)務培訓納入年度基層平臺工作人員能力提升專項培訓內容，按照分級組織、全員培訓的原則，每年省人社廳開展1次示范培訓、市州至少開展2次重點培訓、區(qū)縣開展普遍輪訓，確保到2025年底基層平臺工作人員職業(yè)指導專項培訓全覆蓋，全面提升各級公共就業(yè)服務機構和基層平臺工作人員職業(yè)指導能力水平。
以舉辦全省職業(yè)指導技能競賽為抓手，以賽促學、以賽促練，激勵先進、樹立典型，推動職業(yè)指導技能提升與行風建設主動融合，鞏固拓展公共就業(yè)服務能力提升成果。對省賽成績優(yōu)秀選手，由省人社廳頒發(fā)榮譽證書并推薦參加全國賽。
突出職業(yè)指導專家引領示范、培養(yǎng)帶動作用，擴大職業(yè)指導社會化服務供給。在2025年底前，按照分級建設、擇優(yōu)培育的原則，全省各市州、縣市區(qū)公共就業(yè)服務機構至少創(chuàng)建1家職業(yè)指導大師工作室，主要開展職業(yè)能力測評、職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)政策講解、心理咨詢等服務。
