三湘都市報·新湖南客戶端全媒體記者 劉品貝
過度加班、年終獎延遲、公司內(nèi)斗以及大規(guī)模裁員等等，這就是目前喜茶的情況。繼一年前茶顏悅色大量閉店之后，近期多家媒體曝出喜茶已經(jīng)啟動裁員，甚至涉及30%的員工。貝貝是一個奶茶重度愛好者，像蜜雪冰城、茶顏悅色、COCO、奈雪的茶等等。現(xiàn)在市場競爭如此激烈，有這么多品牌分吃這塊蛋糕，公司出臺一系列應(yīng)對措施也就不奇怪了。
自疫情暴發(fā)以來，全球消費力都有所下降，而奶茶作為非生活必需品，喜茶將近30元一杯的價格，消費群體基本固定在白領(lǐng)以上人群，自然深受影響。話說這個價格喝的是情懷還是青春？估計消費者們自己也不知道，圖那一時快感罷了。從最初的的排長隊到現(xiàn)在的門可羅雀，肉眼可見的喜茶銷量一路走低。對此，喜茶相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“傳聞皆為不實信息，年前少量的人員調(diào)整是基于年終考核的正常人員調(diào)整和優(yōu)化。”
其實在現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的影響下，催生出的一系列網(wǎng)紅公司和新的經(jīng)營模式都深受年輕人們的喜愛。所謂“無風(fēng)不起浪”，當(dāng)喜茶公司被曝出裁員、拒發(fā)年終獎等奇葩操作時，至少反映了以下問題：公司經(jīng)營業(yè)績并不像宣傳的那樣好，才會采取這些措施來控制公司運營成本；另一方面也是在進(jìn)行變革，尋找出路。但是貝貝覺得不管你是出于什么目的，如果爆料屬實，公司沒有遵守勞動法相關(guān)條例，員工都應(yīng)該拿起法律的武器維護(hù)自身的權(quán)益。
